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El Ministerio de Trabajo lleva adelante la campaña “Por más empresas inclusivas”, cuyo objetivo es crear una comunidad de empresas concientizadas del valor y productividad de las personas con alguna discapacidad.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo emitió más de 2 millones de Certificados Únicos Laborales (CUL) gratis hasta el primer semestre del presente año.

A través de mensajes de texto ofrecían ganar bastante dinero con poco esfuerzo. Solo tenían que invertir pequeños montos, pero terminarían envueltos en una red de estafa. La Policía Nacional del Perú brindó mayores detalles para TVPerú Noticias.

Actualmente, los empleados requieren más que un salario justo que corresponda con las tareas y responsabilidades que realizan para permanecer en un empleo. Especialista destaca cuatro factores para que un colaborador se sienta a gusto en una empresa.

En el Perú, los hombres y mujeres no tienen las mismas condiciones de trabajo. Las mujeres destinan 24 horas más por semana a tareas no remuneradas que los hombres y la tasa de empleo informal de las mujeres trabajadoras es más alta en nuestro país que en Chile, Costa Rica y Colombia, señala el estudio “Igualdad de género en el Perú”: Hacia una mejor distribución del trabajo remunerado y no remunerado”.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) aclara que actualmente la licencia de descanso por onomástico solo comprende a los servidores civiles sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276.

A nivel nacional, la mayor cantidad de contratación de trabajadores en setiembre de 2021 se dio en ocupaciones como peones agropecuarios forestales y de la pesca (394 881), cubriendo casi el 11 % del total de trabajadores registrados en Planilla Electrónica, según un reciente informe del MTPE.

La Bolsa de Trabajo, un servicio del portal Empleos Perú del MTPE ofrece más de 9000 vacantes laborales con sueldos que van desde el sueldo mínimo hasta los S/15 000. Allí se puede encontrar una amplia diversidad de posiciones para todo tipo de perfiles y, en todas las regiones del Perú.  

La Oficina de Diálogo y Gestión Social (ODGS) del Ministerio de Transportes y Comunicaciones desempeña un rol crucial para prevenir y disminuir el nivel de conflictos alrededor de los proyectos de infraestructura que desarrolla el sector a favor de peruanas y peruanos en todo el territorio nacional.

En la víspera del Día del Trabajo, la bancada del Frente Popular Agrícola FIA del Perú (Frepap) planteó un proyecto de ley para reducir la jornada laboral a siete horas diarias o a 42 horas semanales, como máximo.

La Organización Internacional de Trabajo (OIT) advierte que la caída constante de las horas de trabajo a nivel mundial a causa del COVID-19 significa que casi la mitad de la población activa mundial, corre peligro inminente de ver desaparecer sus fuentes de sustento.

La Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep) propuso ante el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) el cese colectivo de manera automática y sin autorización previa como una de las medidas a aplicar para que los negocios no quiebren tras la crisis sanitaria por el COVID-19.

El Ejecutivo modificó el Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad de promover una cultura de prevención de riesgos laborales y hacer más rápida y efectiva la actuación de los inspectores en caso de accidentes seguidos de muerte del trabajador.

En solo tres semanas, más de 10 mil personas de Lima Metropolitana han sido atendidas en los módulos móviles de “Chapa tu chamba”, iniciativa que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) implementó para acercar sus servicios gratuitos “Bolsa de Trabajo” y el Certificado Único Laboral “Certijoven” a la población, en particular a los jóvenes de la capital. 

Las nuevas medidas laborales, entre las que se incluyen el despido por bajo rendimiento, provocarían un impacto positivo en la productividad y competitividad laboral, así lo sostiene el abogado laboralista Germán Lora.

Desde este lunes 7 de octubre se encuentra disponible el portal Talento Perú que reúne todas las ofertas laborales y convocatorias de prácticas profesionales de instituciones públicas de todo el país.

El abogado laboralista César Puntriano explicó cómo gestionar las faltas, permisos y licencias en el trabajo cuando se una persona sufre de una enfermedad grave. Precisó para Marcando Agenda que la licencia por paternidad es por 10 días calendario.

La directora de Oportunidades Laborales de la UPC, Mónica Villegas, brindó pautas para enfrentar una entrevista de trabajo.

Mencionó que en caso sea la primera vez, el postulante debe averiguar el rubro de la empresa a la cual está que se presentando.

María José Gómez, directora de Forge Perú, explicó que existe una diferencia salarial entre hombres y mujeres porque hay un temor por parte de empresas en contratar a féminas entre 22 y 35 años que eventualmente puedan tener hijos, y que el desempeño en el trabajo no sea igual que un varón.

En Breña, el lunes 13 y martes 14 de julio podrá aprovechar la feria laboral “Semana del Empleo”, donde 58 empresas ofrecerán vacantes de trabajo formal.