El Congreso promulgó la norma que modifica la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, para precisar el uso del lenguaje inclusivo en el sector público.

La norma publicada en el Diario Oficial El Peruano, destaca que las menciones en el lenguaje oral o el lenguaje escrito en el ámbito del sector público, referidas a personas y titulares de funciones y responsabilidades en el Estado, no hacen discriminación alguna entre mujeres y hombres, en concordancia con lo establecido en la Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

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El dispositivo incorpora la medida  en todas las comunicaciones escritas y documentos que se elaboren en todas las instancias y niveles de gobierno.

Según la norma: “El uso de lenguaje inclusivo no implica el desdoblamiento del lenguaje para referirse a mujeres y hombres. Se entiende como desdoblamiento del lenguaje la mención por separado del género masculino y del género femenino en el mensaje cuando exista un término genérico que ya incluya a ambos”.

ENTIDADES ESTATALES ADECUARÁN NORMAS Y TEXTOS ESCOLARES

Además, se establece que las entidades del Estado adecuarán sus planes, políticas, normas, directivas o guías y el Ministerio de Educación, el contenido de los textos escolares, a lo dispuesto en la presente ley.

La ley lleva la firma del presidente del Congreso de la República, Alejandro Soto Reyes y del primer vicepresidente del Congreso de la República Arturo Alegría García.

Hay que precisar que la norma fue aprobada por el pleno del Congreso de la República por insistencia, el pasado 11 de abril, y el proyecto es de la autoría de la congresista Milagros Jáuregui de la bancada de Renovación Popular.