El descanso laboral está establecido en un marco normativo y debe ser respetado, sostiene especialista en Derecho Laboral
Fabricio Medrano, profesor de Derecho de la Universidad del Pacífico, explica la relación entre el empleador y sus trabajadores para determinar si el ¿Día de descanso es respetado por los empleadores?
Medrano informa que para que se labore un día de descanso, debe haber un consenso entre el empleador y empleado. El descanso laboral está establecido en un marco normativo y debe ser respetado, sostuvo el especialista en Derecho.
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El trabajar domingo o feriado amerita una remuneración adicional a manera de indemnización, pero esta situación no debe ser forzada por el empleador. El empleado tiene plena potestad de no laborar en esos casos, si no se llega a un acuerdo, al ser facultado por la norma.
