La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó el dictamen que deroga la Ley del Servicio Civil  y el  decreto legislativo que crea la Autoridad del Servicio Civil (Servir). Durante el debate, varios congresistas argumentaron que la entidad no ha logrado cumplir su propósito tras más de 10 años de existencia.

La reforma contemplada en la Ley Servir tenía como finalidad establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades púbicas del Estado comprendidos en los regímenes de los Decretos Legislativos 276, 728 y 1057, según los principios de eficiencia, transparencia, merito e igualdad de oportunidades.

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Según el proyecto, al año 2020, solo un reducido número de instituciones estatales había completado el proceso de transición al nuevo régimen, y un número aún menor había realizado la incorporación de personal a través de concursos públicos.

“Un total de 493 instituciones del Estado peruano se encontraban en las diversas fases de transito al régimen del Servicio Civil y, de estas, siete ya habían completado todo el proceso", según el dictamen.

“Sin embargo, para el 2023, y desde su creación en el 2013, apenas 15 de las 3 mil entidades estatales lograron culminar la fase de tránsito hacia el servicio civil. Incluso, de estas 15, apenas 10 entidades públicas habían podido realizar incorporación de personal a través del nuevo régimen, mediante concurso público. Lo cual dejó un saldo de menos de 2 mil funcionarios adscritos a la Ley Servir”.

El análisis técnico realizado por la Comisión de Trabajo destaca que puestas en marcha para implementar la Ley Servir no han arrojado resultados visibles, dejando un porcentaje considerablemente bajo de entidades estatales que han culminado o están en proceso de transición hacia este sistema.

Guillermo Valdivieso, presidente ejecutivo de Servir, expresó su preocupación ante esta decisión y anunció su intención de reunirse con los congresistas para abordar el tema. Valdivieso destacó que esta derogación afectaría una reforma que aún se considera "joven". “Un proceso de reforma no dura 5 a 10 años”, agregó.

La nueva propuesta plantea la creación de una comisión tripartita encargada de evaluar y proponer mejoras a los regímenes laborales actuales, como alternativa a la Ley Servir.