El próximo lunes 16 de noviembre vence el plazo para que los empleadores realicen el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), para todos los trabajadores comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada, que cumplan con una jornada mínima de 4 horas diarias.

De acuerdo con la normatividad vigente, el abono debe realizarse durante los primeros quince días calendarios de los meses de mayo y noviembre de cada año, sin embargo, dado que este 15 de noviembre es domingo, deberá efectuarse el día lunes 16.

El incumplimiento del depósito de este beneficio social es considerado una infracción grave en materia sociolaboral y podría sancionarse hasta con 192 mil nuevos soles o 50 UIT, en el caso de una empresa NO MYPE. En una pequeña empresa, la multa podría llegar hasta 38 mil 500 nuevos soles, lo equivalente a 10 UIT.

Adicionalmente, a la multa, el empleador estará obligado a pagar el monto correspondiente por CTS más los intereses laborales generados y establecidos de acuerdo a ley.

Cabe recordar que las microempresas no están obligadas a cumplir con este pago, pues sus trabajadores se rigen por normas especiales.