Los cambios sufridos en los últimos años por las empresas han implicado una transformación en el mercado laboral. La revolución tecnológica y el boom de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación han generado nuevas puestos laborales.

Por eso, en A la Cuenta de 3 conversamos con Erick Iriarte, especialista en derecho tecnología y Jorge Gamero, Director general de Experis para saber cuales son los retos laborales que se viene con el boom de la tecnología.

¿Qué busca el mercado laboral en los trabajadores de hoy?

Especialización: Un mercado laboral sofisticado exige una clara especialización. Se debe abandonar la idea de saber ‘un poco de todo’ y orientar la carrera a un área específica.

Idiomas: El idioma inglés es el más requerido y es importante que su manejo se de a nivel avanzado.

Soft skills: Entre las habilidades blandas más requeridas están la capacidad de liderazgo, la inteligencia emocional y la resiliencia.

Capacidad de gestión: Esta habilidad va dirigida a los perfiles ejecutivos, desde jefaturas, gerencias medias y altas gerencias.