Conoce los aspectos claves en el cálculo para la gratificación
El gerente de Soluciones de Ofisis, Richard Culque, informó que la gratificación es el beneficio que reciben los trabajadores del sector privado.
“Grandes empresas van a pagar el íntegro de la gratificación, mediana empresa paga el 50%, y las pequeñas aún no reciben la gratificación”, señaló para Marcando Agenda.
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Mencionó que lo que debe recibir el trabajador es el sueldo básico o su remuneración mensual básica. “Si recibes asignación familiar, también ingresa. En caso de horas extras, bonos. Eso se promedia”, indicó.
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EN VIVO| Gerente de Soluciones de Ofisis, Richard Culque: "Las tardanzas se descuentan en el mes, no afecta a las gratificaciones" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/pSmNvrZEFM
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EN VIVO| Gerente de Soluciones de Ofisis, Richard Culque: "Trabajadores por recibo por honorarios no reciben beneficio social" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/a2XE5rJe0p
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EN VIVO| Gerente de Soluciones de Ofisis, Richard Culque: "Debemos de pensar que la gratificación no es algo extra, sino que es parte de mi sueldo que me corresponde" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/WjxqfaX7Wg
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EN VIVO| Gerente de Soluciones de Ofisis, Richard Culque: "Gratificaciones para sector privado y aguinaldos para sector público" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/dTldZuSuy9
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