Con la proximidad del feriado nacional por Navidad el 25 de diciembre, surge la interrogante sobre si habrá un día no laborable que brinde a los trabajadores un descanso prolongado. Según el Decreto Supremo N.° 151-2022-PCM, el martes 26 de diciembre será considerado día no laborable para los empleados del sector público en Perú.

A diferencia de un feriado, este día se considera hábil, y las horas no laboradas deben ser compensadas en los diez días inmediatos siguientes o en el plazo que determine el titular de cada entidad pública, ajustándose a sus necesidades particulares. Para el sector privado, donde la adhesión a estos días no laborables es voluntaria, tanto empleadores como trabajadores deben acordar conjuntamente la forma de compensación por las horas no trabajadas. En caso de falta de acuerdo, la decisión recaerá en el empleador.

Es relevante señalar que entidades y empresas bajo el régimen laboral de la actividad privada que provean servicios esenciales, como salud, limpieza, electricidad, agua, transporte, entre otros, podrán determinar los puestos de trabajo excluidos de estos días no laborables, garantizando la continuidad de servicios vitales para la comunidad.

Foto: Agencia de Noticias Andina