CTS

La ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres, dio a conocer los pormenores de la norma que permite a las empresas aplicar la suspensión perfecta de labores (licencia sin goce de haber) para los trabajadores durante los tres meses que se estima durará el estado de emergencia en el país debido a la pandemia del coronavirus.

El presidente Martín Vizcarra, durante su pronunciamiento respecto a las nuevas medidas a implementarse durante la ampliación del del estado de emergencia nacional, anunció la autorización del retiro de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) por el monto de hasta S/2 400.

El pago de Compensación por Tiempo de Servicios o también conocido como CTS se deposita dos veces al año pero solo algunos trabajadores tienen derecho a este beneficio. Al respecto, el especialista en derecho laboral, César Puntriano, nos recuerda que existe una serie de requisitos para hacerse acreedor de este depósito.

La analista principal de Servicios al Ciudadano de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), Andrea Santos, explicó que la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que se activa en el supuesto que una persona pierda el trabajo.

El congresista Oracio Pacori (Nuevo Perú) cuestionó la reacción de la presidente ejecutiva de EsSalud, Fiorella Molinelli, quien cuestionó la modificación de la CTS de trabajadores del Seguro Social de Salud.

Con un total de 81 votos a favor, el Pleno del Congreso aprobó el dictamen recaído en el proyecto de ley que hace modificaciones al pago de la CTS a los trabajadores del Seguro Social de Salud (EsSalud) pertenecientes al Régimen Laboral del DL 276.

Juan Tompson, asesor legal de la Cámara de Comercio de Lima, explicó que hasta hoy las empresas tienen plazo para que depositen la CTS a sus trabajadores sino estarán sujetas a una sanción. En entrevista a Marcando Agenda dijo que este beneficio debe ser visto como un fondo de contingencia mientras uno encuentra otro empleo.

El abogado laboralista César Puntriano explicó que a todos los trabajadores que se encuentran en planilla les corresponde el pago de la Compensación por Tiempo de Servicio.

Sin embargo, precisó que a los que no les toca esta compensación son los trabajadores de microempresas pese a estar en planilla.

Hoy vence el plazo para que las empresas depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores correspondiente al semestre entre noviembre y abril, caso contrario podrían recibir multas que van desde S/ 355 y llegar hasta S/ 70 mil.

El monto total de los depósitos provenientes de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) en la banca fue de 13,616 millones de soles al cierre de noviembre del 2014, mayor en cuatro por ciento en relación a similar período del 2013, informó la Asociación de Bancos (Asbanc).